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もっと法律を知っていればよかったとエピソード☆
もっと、法律を知っていれば…ということになるのかも知れません。ある職場で正規雇用で採用されていました。半年以上経過してある程度仕事も覚えて、仕事帰りにジムへ通ったりとストレスを上手に解消する方法も身につけてきたときのこと。
突然、３８度から熱が下がらなくなりました。それも3週間も。最初の2日間は無理をして身体を引きずって出勤しましたが、終日勤務に就くのは到底無理な状況でした。
病院へ行き、薬を処方してもらいましたが全く効く様子もなく、いろいろ検査もしましたが原因不明。それでも熱が下がらないという事実はあるのです。担当医が「診断書も書きますし、職場へ意見が必要なら書きますから、とにかく休職しなさい」との指示を受けました。
それを職場の上司に伝えたところ「休職なんてされても困るので退職してください」と一言。診断書なども準備出来ると行っても全く耳を貸してくれません。本当に涙をのんで退職しました。
退職して1年後に知ったのが「傷病手当金制度」でした。友人が教えてくれたのですが、会社から給与が出ていないときに社会保険から支給されるもの。しかも1年以上の保険加入があれば退職後も継続して受給出来たかも…というのです。
経済状態が決して良くない時世です。一度退職をしてしまうと、社会復帰は容易ではありません。実際、無職の状態で体調回復を待ったあの時期は精神的にとても苦しい時期でした。
働く人を守る法律や制度があることは知っていましたが、もっとわが身に引き寄せて考えられるほどに深く理解をしていれば…そう思った出来事でした。